雇用保険法の公開問題

総則・適用事業・被保険者

択一式

• 雇用保険事業の構成雇保法2条・雇保法3条
• 離職証明書・離職票雇保則7条・雇保則17条
• 被保険者資格の確認雇保法8条・雇保法9条・雇保則8条

選択式

• 雇用保険法4条 被保険者と失業の定義雇保法4条1項・雇保法4条3項
• 雇用保険法2条 管掌雇保法2条1項・雇保法2条2項

失業等給付の体系・通則

択一式

• 求職者給付の内訳雇保法10条

選択式

• 雇用保険法10条 失業等給付の体系と求職者給付雇保法10条1項・雇保法10条2項
• 雇用保険法11条・12条 受給権の保護と公課の禁止雇保法11条・雇保法12条

基本手当1: 受給資格・被保険者期間・賃金日額・基本手当日額

選択式

• 雇用保険法13条1項 基本手当の受給資格雇保法13条1項
• 雇用保険法17条1項 賃金日額雇保法17条1項
• 雇用保険法14条3項 被保険者期間の80時間ルール雇保法14条3項
• 雇用保険法17条3項 賃金日額の算定の特例雇保法17条3項

基本手当2: 受給期間・所定給付日数・延長給付

択一式

• 就職困難者の所定給付日数・雇止め特例雇保法22条・雇保法附則4条・雇保則32条

選択式

• 雇用保険法22条1項 所定給付日数の原則雇保法22条1項
• 受給期間の原則と加算雇保法20条

基本手当3: 失業の認定・待期・給付制限＋技能習得手当・寄宿手当・傷病手当

択一式

• 離職理由による給付制限（条文）雇保法33条1項・雇保法21条

選択式

• 雇用保険法21条 待期雇保法21条
• 雇用保険法37条3項・4項 傷病手当の日額と日数雇保法37条3項・雇保法37条4項

高年齢・短期雇用特例・日雇労働被保険者の求職者給付

択一式

• 短期雇用特例被保険者の定義雇保法38条

選択式

• 雇用保険法40条1項・附則8条 特例一時金の額雇保法40条1項・雇保法附則8条

就職促進給付

選択式

• 就職促進給付の体系雇保法10条4項・雇保法56条の3

教育訓練給付

択一式

• 教育訓練給付金の支給対象者雇保法60条の2・雇保則101条の2の10

雇用継続給付（高年齢雇用継続給付・介護休業給付）

選択式

• 雇用継続給付の構成雇保法10条・雇保法61条の4

育児休業等給付（2025新体系）

選択式

• 育児休業等給付の体系雇保法3条・雇保法61条の6

雇用保険二事業・費用の負担・不服申立て・雑則

選択式

• 不服申立ての対象と経路雇保法69条・雇保法71条