労働基準法の公開問題
選択式17問を、単元ごとに並べています。
労働条件の原則・適用範囲
選択式
- 労働基準法1条 労働条件の原則労基法1条
- 労働基準法3条 均等待遇労基法3条
- 労働基準法5条 労働者の意思に反する労働の禁止労基法5条
- 労働基準法9条 労働者の定義労基法9条
賃金支払の5原則・平均賃金
選択式
- 労働基準法11条 賃金の定義労基法11条
- 労働基準法24条 賃金支払の5原則労基法24条1項
- 労働基準法26条 休業手当労基法26条
労働時間の原則と例外
選択式
- 労働基準法32条 法定労働時間労基法32条1項・労基法32条2項
- 労働基準法40条 特殊の必要がある事業の特例労基法40条1項・労基法40条2項
休憩・休日・振替と代休
選択式
- 労働基準法34条 休憩時間の長さと与え方労基法34条1項
- 労働基準法35条 休日の原則と変形休日制労基法35条1項・労基法35条2項
- 労働基準法34条2項・3項 休憩の与え方労基法34条2項・労基法34条3項
- 労働基準法33条1項 臨時の必要による時間外・休日労働労基法33条1項
年次有給休暇
選択式
- 労働基準法39条 年次有給休暇の付与要件労基法39条1項
- 労働基準法39条3項 週の労働日数が少ない労働者の年次有給休暇労基法39条3項
就業規則・解雇退職・監督罰則
選択式
- 労働基準法20条 解雇の予告労基法20条1項
- 労働基準法89条 就業規則の作成義務労基法89条1項
2027年（令和9年）試験向け。問題の正誤は、2027年4月1日までに施行される改正を織り込んで判定しています。
最終更新 2026年11月12日
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