前職の雇用保険被保険者番号・基礎年金番号が分からない
中途入社の人に前職の雇用保険被保険者証と基礎年金番号通知書を求めたが、どちらも見当たらないと言われた。届出について正しいものはどれか。
- A
番号が分かるまで届出を保留し、判明してから期限を過ぎて提出すればよい。
- B
雇用保険は氏名・生年月日・前職の事業所名などから安定所で被保険者記録を検索できる。健康保険・厚生年金は、個人番号を記載すれば基礎年金番号がなくても資格取得届を提出できる。
- C
番号が不明なら、分かっている前職の会社名も伝えずに番号欄を空欄にするだけで必要な対応はすべて完了する。
- D
会社は前の勤務先に連絡して被保険者番号を教えてもらう義務がある。
- E
新しい被保険者番号を発行してもらえば、過去の記録は引き継がれる。
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正解 B
実務での対応
雇用保険は、資格取得届に氏名・生年月日・性別に加えて前職の事業所名と在籍期間が分かる情報を添えて提出し、安定所で被保険者記録を検索してもらう。番号が重複していた場合に統合する。社会保険は、個人番号を記載すれば基礎年金番号が分からなくても届出できる。基礎年金番号を本人が確認したいなら、基礎年金番号通知書、年金手帳、ねんきん定期便、ねんきんネット、マイナポータルのいずれかを案内する。紛失しているなら基礎年金番号通知書の再交付を申請してもらう。
選択肢ごとの判定
A誤り期限は動かない
番号不明でも期限は変わりません。前職名等を添えて期限内に届け出、既存番号をハローワークで確認します。重複番号があれば統合手続を確認します。
B正しい個人番号で代替可
雇用保険は氏名・生年月日・前職名等で既存番号を確認できます。社会保険は個人番号を記載すれば基礎年金番号が不明でも届け出られます。
C誤り空欄のままは不可
番号欄の空欄自体が問題なのではありません。前職名を備考欄に記載するなど既存記録を確認する情報を添えて提出します。
D誤りそのような義務はない
前職への照会義務はありません。本人の個人情報でもあるため、安定所や年金事務所のルートで確認するのが適切です。
E誤り番号は重複させない
番号を新たに作ると記録が分かれてしまい、加入期間の通算に支障が出ます。既存の番号に統合するのが原則です。
試験での問われ方
健保・厚年では届書の記載事項として個人番号と基礎年金番号のどちらでもよいという点が問われる。雇用保険の被保険者番号は生涯1つという原則も押さえる。
根拠条文の詳細
雇用保険法施行規則6条1項は、被保険者番号の記載を「過去に被保険者となったことがある者に限る」としている。健康保険法施行規則24条1項5号は、資格取得届の記載事項を「個人番号（協会けんぽの被保険者が同時に厚生年金保険の資格を取得したときで基礎年金番号を有する者にあっては、個人番号または基礎年金番号）」と定める。
法令は改正されます。実務で使うときは最新の条文と通達を確かめてください。
最終更新 2026年9月13日