深夜業がある部署
24時間稼働の部署があり、月の半分は深夜勤務に入る社員がいる。この社員の健康診断について正しいものはどれか。
- A
深夜業は特定業務に当たらないので、他の社員と同じく年1回の定期健康診断でよい。
- B
当該業務への配置替えの際および6か月以内ごとに1回、定期健康診断と同じ項目の健康診断を行う。
- C
胸部エックス線検査も含め、すべての項目を6か月以内ごとに実施しなければならない。
- D
特定業務従事者の健康診断は、常時50人以上の事業場でのみ必要である。
- E
短時間労働者が対象になるかどうかは、1年以上使用される見込みがあるかどうかで判断する。
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正解 B
実務での対応
深夜業を含む業務に常時従事する人は、配置替えの際と6か月以内ごとに1回、健康診断を受けさせる。項目は定期健診と同じだが、胸部エックス線検査は年1回でよく、ほかにも医師の判断等による所定の省略・代替基準がある。会社だけの判断で項目を減らさず健診機関に確認する。シフトを組むときは健診の実施月を春と秋に固定しておくと漏れにくい。なお深夜業に従事する人は、自発的健康診断（安衛法66条の2）を自分で受けてその結果を会社に提出することもできる。
選択肢ごとの判定
A誤り深夜業は特定業務
深夜業を含む業務は安衛則13条1項3号ヌに挙げられた業務で、特定業務従事者の健康診断の対象です。
B正しい6か月以内ごとに1回
安衛則45条1項のとおりです。項目は安衛則44条1項各号と同じで、実施の頻度が倍になるイメージです。
C誤り胸部X線は年1回
安衛則45条1項後段により、胸部エックス線検査は1年以内ごとに1回行えば足ります。
D誤り人数要件はない
人数要件はありません。50人以上で必要になるのは結果報告書の提出です（安衛則52条1項は44条・45条の定期のものが対象）。
E誤り特定業務は6か月
特定業務従事者健診の対象となる短時間労働者は、6か月以上使用されることが予定され、または更新により6か月以上使用されている者とされています（平成26年7月24日基発0724第2号）。1年は一般の定期健診の基準です。 無期契約の場合も対象になり得ますが、いずれも週の労働時間が同種の通常の労働者の所定労働時間の4分の3以上という条件の確認も必要です。
試験での問われ方
試験では「深夜業を含む業務」が有害業務の一覧に入っている点が狙われる。産業医の専属要件（有害業務に常時500人以上）でも同じ一覧を使うので、条文番号ごと覚えると効率がよい。
根拠条文の詳細
安衛則45条1項（配置替えの際および6か月以内ごとに1回、安衛則44条1項各号の項目。胸部エックス線検査は1年以内ごとに1回）、安衛則13条1項3号ヌ（深夜業を含む業務）。短時間労働者の判定は平成26年7月24日基発0724第2号で6か月基準。
法令は改正されます。実務で使うときは最新の条文と通達を確かめてください。
最終更新 2026年9月13日