年1回の健診を手配する
年1回の定期健康診断を手配している。通常の正社員は週40時間勤務で、パートには週30時間の人と週24時間の人がいる。両者とも1年以上使用される予定で、深夜業等には従事しない。定期健康診断の対象者について誤っているものはどれか。
- A
定期健康診断は、常時使用する労働者に対し1年以内ごとに1回、定期に行う。
- B
1年以上使用される見込みがあり、週の労働時間が通常の労働者の4分の3以上であるパートは、実施義務の対象になる。
- C
有期契約でも、更新により1年以上引き続き使用され、週の労働時間が同種の通常の労働者の所定労働時間の4分の3以上であれば、対象になる。
- D
週の労働時間が通常の労働者の2分の1以上であれば、4分の3未満であっても実施義務がある。
- E
健康診断は事業場の労働者数にかかわらず実施しなければならず、50人未満でも省略できない。
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正解 D
実務での対応
パートの健診対象は、雇用期間と週の労働時間の2つを確認する。無期契約、または1年以上使用予定・継続使用の有期契約で、週の労働時間が同種の通常の労働者の所定労働時間の4分の3以上なら義務の対象になる。この場面では40時間の4分の3は30時間、2分の1は20時間なので、週30時間の人は義務、週24時間の人は実施が望ましい区分である。対象者と受診予定を一覧にし、雇用形態の名前だけで除外しない。
選択肢ごとの判定
A正しい1年以内ごとに1回
安衛則44条1項のとおりで正しい記述です。特定業務従事者は6か月以内ごとに1回なので、この規定から除かれています。
B正しい4分の3以上は義務
平成26年7月24日基発0724第2号のとおりで正しい記述です。週40時間の4分の3は週30時間なので、週30時間のパートは対象になります。
C正しい更新で1年以上も対象
雇用期間の条件と週の労働時間の条件を両方満たす場合は対象です。有期契約というだけでは除外できず、1年以上使用されているという条件だけでも決まりません。
D誤り2分の1は望ましい
これが誤りです。雇用期間の条件を満たし、週の労働時間が4分の3未満でおおむね2分の1以上なら、実施が望ましいとされます。この場面の週24時間は40時間の2分の1以上・4分の3未満ですが、義務ではありません。
E正しい人数要件なし
正しい記述です。50人以上で発生するのは結果報告書の提出義務（安衛則52条1項）であって、健診の実施義務そのものではありません。
試験での問われ方
試験では「望ましい」と「しなければならない」の言い換えが狙われる。4分の3は義務、2分の1は望ましい、という区別を数字とセットで覚える。
根拠条文の詳細
安衛則44条1項（1年以内ごとに1回）、平成26年7月24日基発0724第2号（常時使用する短時間労働者の要件。1年以上使用見込み＋週所定労働時間が通常の労働者の4分の3以上。4分の3未満でおおむね2分の1以上は実施が望ましい）。結果報告は常時50人以上（安衛則52条1項）。
法令は改正されます。実務で使うときは最新の条文と通達を確かめてください。
最終更新 2026年9月13日