退職者が出た（社会保険）
協会けんぽ加入の会社で2026年3月31日付で退職する社員がいる。健康保険・厚生年金保険の資格喪失届と、健康保険の証の回収について、正しいものはどれか。
- A
資格喪失届は退職日の属する月の翌月10日までに提出する。
- B
資格喪失届は事実発生から5日以内に提出し、有効な資格確認書は被扶養者の分も含めて事業主が回収して届書に添える。回収できないときは資格確認書回収不能届を添付する。
- C
従来の健康保険被保険者証は現在も回収して保険者へ返納しなければならない。
- D
資格情報のお知らせも回収して保険者へ返却しなければならない。
- E
証を回収できないかぎり、資格喪失届を提出することはできない。
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正解 B
実務での対応
退職日が決まったら、資格喪失届を5日以内に事務センターまたは年金事務所へ出す準備をする。回収するのは有効な資格確認書（被扶養者の分も）、高齢受給者証、限度額適用認定証で、資格喪失届に添えて提出する。回収できないときは資格確認書回収不能届を添える。従来の健康保険被保険者証と資格情報のお知らせは回収不要である。マイナンバーカード自体は回収しない。本人には、資格喪失日（退職日の翌日の4月1日）以降に以前の資格で受診すると保険者負担分の返還を求められることを必ず伝える。
選択肢ごとの判定
A誤り5日以内
健保則29条1項と厚年則22条1項はいずれも当該事実があった日から5日以内と定めています。
B正しい5日以内＋証の添付
健保則29条1項の期限と、51条1項・3項の回収・添付義務の組合せです。高齢受給者証や限度額適用認定証も同様に回収します。
C誤り経過措置は終了
従来の被保険者証は令和7年12月1日に経過措置が終了して全て無効になったため、令和7年12月2日以降は回収不要で本人が処分してかまいません。
D誤り返却不要
資格情報のお知らせは返却不要で、本人が自主的に処分します。回収の対象は有効な資格確認書等です。
E誤り届出はできる
回収できない場合は資格確認書回収不能届を添えて届出します。回収できないことを理由に届出を止めることはできません。
試験での問われ方
健保では資格喪失届の5日以内と、任意継続の申出20日以内という2つの期限が並べて問われる。起算日がいずれも資格喪失日である点も押さえる。
根拠条文の詳細
健康保険法施行規則29条1項と厚生年金保険法施行規則22条1項は、資格喪失の届出を当該事実があった日から5日以内に行うことを定める。健保則51条1項は事業主が資格確認書を回収して保険者に返納することを、3項はやむを得ない場合を除き資格喪失届に添えることを定める。従来の被保険者証の経過措置は令和7年12月1日に終了している。
法令は改正されます。実務で使うときは最新の条文と通達を確かめてください。
最終更新 2026年9月13日