残業が月90時間の社員がいる
月次の集計で、一般の社員（研究開発業務・高度プロフェッショナル制度の対象者ではない）の、週40時間を超えた時間が1か月で90時間だった。本人は「まだ大丈夫」と言っている。医師による面接指導について正しいものはどれか。
- A
月100時間を超えないと面接指導の対象にならない。
- B
時間の算定は、事業者が任意のタイミングで行えばよい。
- C
月80時間を超え疲労の蓄積が認められる労働者から申出があったときに、遅滞なく面接指導を行う。
- D
面接指導の義務があるのは常時50人以上の事業場に限られる。
- E
産業医が本人に申出を行うよう勧めることは、医師の中立性を害するため認められない。
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正解 C
実務での対応
毎月決まった日に時間外・休日労働の時間を集計し、80時間を超えた人をリスト化する。本人へ時間を通知し、申出があれば遅滞なく産業医の面接指導を設定する。本人が渋る場合は産業医から申出の勧奨をしてもらう。面接指導の後は医師の意見を聴き、必要なら労働時間の短縮や深夜業の回数の減少などの措置を講じる。50人未満の事業場は地域産業保健センターの無料の面接指導を使える。
選択肢ごとの判定
A誤り一般は80時間
一般の労働者の要件は、週40時間を超えた時間が1か月当たり80時間を超え、かつ疲労の蓄積が認められることです（安衛則52条の2第1項）。100時間は研究開発業務と高度プロフェッショナル制度対象者の基準です。
B誤り毎月1回以上・期日固定
安衛則52条の2第2項により、毎月1回以上、一定の期日を定めて算定しなければなりません。給与の締め日に合わせて固定するのが実務的です。
C正しい80時間超＋申出
安衛法66条の8第1項、安衛則52条の2第1項・52条の3のとおりです。一般の労働者については本人の申出が実施の引き金になります。
D誤り人数要件はない
面接指導に事業場の人数要件はありません。50人未満でも対象者がいれば実施義務があり、地域産業保健センターを利用できます。
E誤り勧奨できる
安衛則52条の3第4項は、産業医が要件に該当する労働者に申出を行うよう勧奨できると定めています。
試験での問われ方
試験では80時間と100時間の使い分けが最頻出。一般労働者は80時間＋申出、研究開発業務と高プロは100時間で申出不要、と3本立てで整理する。
根拠条文の詳細
安衛法66条の8第1項（面接指導の実施義務）・4項（医師の意見聴取）・5項（就業上の措置）、安衛則52条の2第1項（週40時間超が月80時間超かつ疲労の蓄積）・2項（毎月1回以上、一定の期日を定めて算定）、安衛則52条の3（申出により実施、申出後遅滞なく、産業医の勧奨）。
法令は改正されます。実務で使うときは最新の条文と通達を確かめてください。
最終更新 2026年9月13日