ストレスチェックを実施する

実務ドリル安全衛生・健康診断長時間労働とメンタル(面接指導・ストレスチェック)

根拠条文安衛法66条の10・安衛則52条の9・安衛則52条の10・安衛則52条の21

本社は常時60人、支店は常時20人である。ストレスチェックについて正しいものはどれか(令和8年10月1日時点の取扱い)。

  1. A

    支店は20人だが、会社全体で80人なので支店でも実施が義務である。

  2. B

    本社は義務、支店は当分の間の努力義務である。50人未満への義務化は2025年の改正で決まったが、施行は2028年4月1日である。

  3. C

    50人未満の事業場にもすでに実施義務がある。

  4. D

    検査は2年以内ごとに1回行えばよい。

  5. E

    実施者になれるのは産業医に限られる。

正解と解説を見る

正解 B

実務での対応

事業場ごとに人数を数え、50人以上なら年1回のストレスチェックを実施する。50人未満は現時点では努力義務だが、2028年4月1日から義務になるので、実施者と委託先、費用、結果の管理方法を今のうちに決めておく。地域の支援窓口には制度運用や面接指導を相談できるが、検査そのものを無料で代行してもらえると決めつけない。実施者は医師・保健師・所定の研修を修了した看護師等から選び、人事権を持つ人は実施の事務に関わらせない。結果は実施者から本人へ直接通知する。

選択肢ごとの判定

A誤り判定は事業場単位

判定は事業場ごとです。常時50人未満の支店は、令和8年10月1日時点では当分の間の努力義務にとどまります。

B正しい現在は50人で分かれる

常時50人以上は安衛法66条の10により義務、50人未満は平成26年法律第82号附則4条により当分の間の努力義務です。令和7年法律第33号で義務化が決まり、施行期日は令和8年政令第195号で2028年4月1日と定められました。

C誤りまだ努力義務

令和8年10月1日時点では施行されていません。施行日は令和10年4月1日なので、それまでは努力義務のままです。

D誤り1年以内ごとに1回

安衛則52条の9により、常時使用する労働者に対し1年以内ごとに1回、定期に行います。

E誤り保健師等も可

安衛則52条の10第1項により、医師、保健師のほか、厚生労働大臣が定める研修を修了した歯科医師・看護師・精神保健福祉士・公認心理師も実施者になれます。

試験での問われ方

試験では改正法の施行前に「すでに義務」と書く肢が狙い目になる。公布日と施行日を分けて覚え、試験年度の基準日でどちらが適用されるかを確認する。

根拠条文の詳細

安衛法66条の10第1項、安衛則52条の9(常時使用する労働者に1年以内ごとに1回、3領域の項目)、安衛則52条の10(実施者の範囲、人事権を持つ監督的地位にある者は実施事務に従事不可)。50人未満の努力義務は平成26年法律第82号附則4条。義務化は令和7年法律第33号(2025年5月14日公布)、施行期日は令和8年政令第195号により2028年4月1日。報告は常時50人以上が1年以内ごとに1回、電子申請(安衛則52条の21)。

法令は改正されます。実務で使うときは最新の条文と通達を確かめてください。

最終更新 2026年9月13日

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