作業主任者

択一式労働安全衛生法安全衛生管理体制(事業場単位)

根拠条文安衛法14条・安衛法施行令6条

作業主任者に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。

  1. A

    作業主任者は、事業場の規模が一定以上になった場合に、事業場単位で選任しなければならない。

  2. B

    作業主任者は、都道府県労働局長の免許を受けた者又は都道府県労働局長の登録を受けた者が行う技能講習を修了した者のうちから選任する。

  3. C

    ボイラー(小型ボイラーを除く)の取扱いの作業には、作業主任者を選任する必要はない。

  4. D

    作業主任者の職務は、作業に従事する労働者の健康診断を実施することである。

  5. E

    高圧室内作業については、技能講習を修了した者のうちから作業主任者を選任することができる。

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正解 B

解説

Bが正しい。作業主任者は「政令で定める作業」について「免許または技能講習修了者」から「作業の区分に応じて」選任する。

選択肢ごとの判定

A誤り作業の区分ごとに選任

作業主任者は事業場の規模ではなく、政令で定める作業について作業の区分に応じて選任します。規模基準の管理者とは選任の単位が違います。

B正しい免許または技能講習修了者

法14条のとおりです。高圧室内作業など危険度の高い作業は免許、それ以外の作業は技能講習修了者と、作業の区分によって資格が分かれます。

C誤りボイラー取扱いは対象作業

ボイラー(小型ボイラーを除く)の取扱いの作業は、作業主任者の選任を要する作業として政令に列挙されています。高圧室内作業なども同様です。

D誤り職務は労働者の指揮等

作業主任者には当該作業に従事する労働者の指揮などを行わせます。健康診断の実施管理は総括安全衛生管理者の統括業務の側に出てくる話です。

E誤り高圧室内は免許

高圧室内作業の作業主任者は免許を受けた者から選任する区分です。危険度の高い作業は免許、比較的定型的な作業は技能講習と分かれます。

覚えどころ

作業主任者だけは規模基準ではなく作業基準。「常時50人以上で選任」と書かれたら疑う。

実務では

現場ではボイラー、プレス、有機溶剤、酸素欠乏などが定番の選任場面。資格者の退職で選任が切れるのが典型的な失敗パターン。

くわしい解説

ボイラーの取扱いや高圧室内作業のように、一つの判断ミスが重大災害につながる作業では、現場で直接指揮する有資格者が欠かせない。そこで作業主任者は、事業場の規模ではなく危険な「作業」ごとに、免許者または技能講習修了者から選任させている。

危険は作業そのものにあるので、規模で選任を決める肢は外れる。資格の重さは作業の危険度に比例し、高圧室内作業のように命に直結する作業は免許、それより定型的な作業は技能講習と分かれる。職務は作業する労働者の指揮であり、健康診断の実施のような事業場全体の管理業務ではない。

選任したら、氏名と行わせる事項を作業場の見やすい箇所に掲示するなどして関係労働者に周知する(安衛則18条)。職長教育の対象から作業主任者が除かれるのも、資格によって指揮の能力が担保されているためと理解すると覚えやすい。

2027年(令和9年)試験向け。問題の正誤は、2027年4月1日までに施行される改正を織り込んで判定しています。

最終更新 2026年11月12日

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