安全衛生推進者・衛生推進者
安全衛生推進者等に関する次の記述のうち、正しいものはどれか。
- A
安全衛生推進者等の選任義務は、常時50人以上の労働者を使用する事業場に課される。
- B
業種を問わず、すべての事業場で衛生推進者ではなく安全衛生推進者を選任しなければならない。
- C
安全衛生推進者等を選任したときは、遅滞なく所轄労働基準監督署長に報告しなければならない。
- D
安全衛生推進者等は、選任すべき事由が発生した日から30日以内に選任しなければならない。
- E
安全管理者の選任義務がない業種の事業場では、常時10人以上50人未満の労働者を使用する場合、衛生推進者を選任する。
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正解 E
解説
Eが正しい。推進者等は「10人以上50人未満」の規模で、業種により安全衛生推進者と衛生推進者に分かれる。報告義務はなく周知義務がある。
選択肢ごとの判定
A誤り10人以上50人未満
推進者等の選任義務は常時10人以上50人未満の事業場です。50人以上は衛生管理者・産業医などの管理者選任の世界に切り替わります。
B誤り業種で推進者が分かれる
安全衛生推進者は安全管理者の選任義務がある業種で選任します。それ以外の業種では、衛生業務のみを担当する衛生推進者を選任します。
C誤り署長への報告義務はない
推進者等には署長への選任報告の規定がありません。氏名を作業場の見やすい箇所に掲示するなどして関係労働者に周知させる義務があります。
D誤り選任は14日以内
推進者等の選任期限も、総括安全衛生管理者などと同じく事由発生日から14日以内です。30日という期限はこの分野には出てきません。
E正しい衛生推進者の守備範囲
そのとおりです。安全管理者の対象業種なら安全衛生推進者、それ以外の業種なら衛生推進者を、10人以上50人未満の規模で選任します。
覚えどころ
「50人未満は推進者・報告なし・周知あり」。50人以上の管理者選任（報告あり）との対比で覚える。
実務では
10〜49人の会社では推進者の選任が漏れがち。講習修了者を置くのが基本形で、労務監査でよく指摘される項目。
くわしい解説
10人以上50人未満の事業場は、専門資格者を何人も置く負担に耐えにくい一方、労働災害の多くは中小規模の事業場で起きている。そこで管理者ほど重い資格や報告は求めず、講習修了者などを推進者として置かせ、安全衛生の担い手を最低1人は確保させている。
推進者は「軽くした管理者」と考えると肢を絞れる。規模は50人未満で、業種は安全管理者の業種なら安全衛生推進者、それ以外は衛生推進者と、管理者と同じ業種の線で分かれる。署長への報告は求めず、代わりに氏名を作業場に掲示するなどして労働者に知らせる。ただし選任期限の14日は管理者と同じで、ここは軽くしていない。
推進者は、都道府県労働局長の登録を受けた者が行う講習の修了者その他必要な能力を有すると認められる者から選任する（安衛則12条の3）。
2027年（令和9年）試験向け。問題の正誤は、2027年4月1日までに施行される改正を織り込んで判定しています。
最終更新 2026年11月12日